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川投气电公司领导深入基层开展交流座谈活动

川投气电 2019/04/16 0

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近期,川投气电公司党委副书记、总经理姚欣,总工程师蔡宏带领公司党群工作部、综合管理部、运行维护部负责同志多次深入生产一线班组,与一线青年员工交流座谈。

座谈会上,参会的部门领导、公司领导与一线员工开展了认真的交流,大家重点谈了对于公司“双改双选”、职业规划、薪酬等方面的意见和建议。姚欣总经理讲到“员工智,则公司智;员工强,则公司强;员工进步,则公司进步青年员工是企业发展的主力军,是公司未来和发展的希望,公司领导班子一直以来都高度重视青年员工的成长”。

姚欣希望全体青年员工,珍惜企业提供的发展舞台。一是坚定信念,放飞梦想。自觉抵御社会上各种不良思潮和诱惑的影响,坚定为气电事业贡献力量的决心,脚踏实地去实现自己的梦想。二要加强学习,逐日求新。坚信“机会是留给有准备的人”“知识改变命运,学习成就未来”,砥砺奋进,努力提高本职岗位所需的业务技能,不断超越自我。三是爱岗敬业,脚踏实地。主动适应各种工作环境,干一行爱一行。简单的事重复做,成为专家。重复的事认真做,成为赢家。四是贡献才智,岗位成才。多出好点子,多动脑瓜子。积极利用合理化建议、劳动竞赛、技能比武等一切机会,展现自身的才华,绽放自己的光芒。五是廉洁自律,以德服人。做到慎初、慎独、慎微。要严以律己,洁身自好,清清白白做人。要宽以待人,学会包容和感恩;要放眼未来,用平和的心态看待成长过程中的得失。要讲规矩,守纪律,加强制度的执行。

姚欣要求党群工作部、综合管理部在今后的工作中,一要未雨绸缪,超前思维,齐力联动,用情真意切的行动去诠释对青年员工的关爱,为青年员工的成长成才提供良好的工作环境和氛围。二要为青年员工的成长做好合理的规划,做好人才的培养和储备。三要对青年员工多方面培养,多岗位交流锻炼,努力提高团队协作、交流沟通、心理素质等方面的能力,促使青年员工全面发展,为公司的长远发展培养出更多的复合型人才。(李勇)

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