川投气电公司为帮助新员工全面了解公司的基本情况，增强新员工的归属感、责任感，更快适应新的工作环境，尽快了解天然气发电厂的安全生产工艺流程，2018年4月12日，川投气电公司组织召开了新员工入职培训会，共计6名新员工参加。会议由综合事务部经理管立主持，公司总经理杨超龙亲临会场作培训前动员讲话。
首先，杨总代表公司领导班子欢迎新员工加入到气电团队，并深切地对新员工提出了三点希望：一是要快速融入川投气电，尽快转变角色，转变观念，尽快融入气电文化，融入气电团队。二是要多学习，天然气发电是一个全新的产业，与燃煤电厂相比，有共性，但也有差异，要多学习天然气发电的工艺流程，快速提升自己的专业技能，不仅如此，还要在平时的学习中提升个人的修养和素质，做到德、勤、绩、效、廉全面发展。三是要实现共赢，员工敬业了，企业才会发展，企业发展了，员工才会有好的收入，才会有好的发展平台，希望新员工在新的工作岗位上踏实肯干，努力进取，实现个人的人生价值，争取做到个人和企业共同发展。新入职员工纷纷表示今后要好好学习，好好工作，请公司领导放心。
随后，综合事务部经理管立对川投气电公司的基本情况和发展规划、面临挑战及企业文化等内容进行了详细客观的介绍，并就新员工入职培训课程和培训流程进行了详细介绍和安排。
最后，综合事务部人力资源管理工作人员通过视频，就劳动合同、薪酬福利、员工行为规范等公司规章制度对新员工进行了详细培训和讲解。
接下来公司安健环部将组织新员工开展“三级”安全教育，经安规考核合格后，将安排新入职员工到发电部运行岗位进行跟班学习，详细了解天然气发电厂的生产工艺流程。此次新员工入职培训将会持续一个多月。
