6月4日在川投气电公司二楼党员活动室，川投气电公司组织召开了“四抓四促”工作会暨“结对互助”活动启动会。公司领导、各部门负责人、计划营销部员工及发电运行四值员工共30余人参加了会议。
会上，党群纪检部主任助理蒋戎戟宣读了川投气电党委《关于开展“结对互助”助推“四抓四促”活动的通知》，对开展“结对互助”的具体措施进行了详细介绍。
姚欣副书记传达集团公司6月1日“四抓四促”工作会议精神，还对公司“四抓四促”活动方案进行了详细的讲解和安排。他讲到，“四抓四促”活动在去年“三抓三促”活动基础上，增加了“抓“三大”促转变”活动，要贯彻落实习近平总书记对四川工作重要指示精神、省委彭清华书记在读书班上讲话精神。“十个指明”和“天府六问”是习近平新时代中国特色社会主义思想的“四川篇”，是对四川省情的深度分析和判断，通过“大学习大讨论大调研”，我们首先就是要弄清企业企情，找出企业存在的问题，不断转变思想认识，不断转变工作作风，不断改进工作绩效，不断推进工作目标落实，努力打造川投气电党建工作亮丽品牌。公司在“四抓四促”活动中开展“结对互助”活动，是今年的工作创新，结对方式以公司各部门和发电部运行值（员工）结对，通过参加结对部门会议、座谈、制度研讨、现场跟进、观摩学习、实际操作等方式开展学习交流，达到工作上的互通、互学、互助，实现共同进步。
参会的结对部门代表，计划营销部经理李明、发电部经理廖安政及发电运行四值值长陈三发分别发言，他们谈到，公司开展“结对互助”活动，提供相互学习交流的平台，有利于增进了解，解除工作认识的误解，有利于丰富员工学习工作内容，提升员工综合管理能力，有利于发掘和培养复合型人才。大家表示要按照公司党委要求认真落实，制订好活动措施，保证活动效果，力求活动高效高质量开展。
总经理杨超龙总结讲话时指出，今天是“四抓四促”活动的宣贯会、动员会，也是“结对互助”活动的启动会。他提出四个要求：一是领导重视，落实到位。公司领导、各部门要积极支持，参与其中，做好指导。二是相互学习，共同提高。实现政治素养进一步提高、知识结构进一步更新、能力素质进一步提升、工作成效进一步增强。三是灵活交流，重在效果。研究形成可操作性的学习主题、学习内容，时间灵活安排。党员干部要发挥好先锋模范作用，增强示范带动效应，培育员工“一家人、一条心、一股劲”的爱岗爱企情怀。四是增进了解，促进工作。落实集团“3233”发展战略、“3721”目标任务，气电公司的中心工作就是要努力落实各部门年度契约化管理目标，今年实现“双突破”，继而推动公司“双百双十”、建设“燃气发电集团”目标的实现。（蒋戎戟）
