为进一步提高选人用人公信度，实现选人用人导向好、风气好、效果好的目标。3月17日，川投气电党委认真组织学习了集团公司党委《关于开展选人用人问题专项整治行动工作的方案》，并就相关问题整治做出部署和要求。会议由公司党委书记、董事长、整改工作领导小组组长姚欣主持。公司党委副书记、总经理梁红兵,党委副书记、工会主席包婷婷，党委委员、纪委书记黄文东，综合管理部、纪检审计部等相关人员参加会议。
姚欣指出，抓好选人用人问题专项整治工作落实，必须严肃认真地抓，务实有效地改，以扎实有力的措施，推动整治工作取得实实在在的成效。按集团公司提出的六个重点问题，26项具体内容为主线，深刻剖析产生问题的深层次原因，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，全面自查、排查公司选人用人领域存在的突出问题，防止类似问题再次发生。对自查出来的问题，要分门别类建立台帐，纳入整治工作，逐项逐条制定整治措施，落实具体责任领导、责任部门、责任人和时限要求。按时间节点，实施“台账式”“销号式”管理，确保整改工作有进展、见成效。
