2021年是川投气电“合规深化年”，公司以提升企业合规管理，提升法治思维，筑牢合规底线，强化工作流程标准化和工作任务清单化为重点，推动法律三项审核常态化，防控各类法律风险，员工的法治意识普遍得到提升，形成了依法经营，依法生产的蓬勃生气。
一是合规管理首在意识。2021年公司相继开展《民法典》、“刑事合规”全员培训；组织专业人员参加集团贸易类业务风险防控专题培训，工程建设法律风险防范专题培训，投资并购法律风险防范专题培训，合规管理专题培训等；利用公司各类会议有目的的开展新“安全生产法”培训，知识产权法规培训等；利用公司网站及QQ和微信群上传国家有关法规政策。开展“法治四川行”“民法典月”“刑事合规月”“合规宣传月”“宪法宣传周”新“安全生产法月”“知识产权法规宣传月”“环境保护法宣传月”等一月一活动。年度外出参加法律培训20余人次，参加内部法律培训300余人次。
二是合规管理建章立制。2021年公司在去年制度建设的基础上，开展制度检查，对照法规和集团相关制度逐条检查梳理，建立和完善重大决策相关制度并发布，党建入章，党委会议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则和“三会”议事清单，出具法律审核意见书。公司已建立和完善各类制度共计258项，今年新增制度29项，修编制度23项，废止制度23项，大大提升了依法治企效能。
三是合规管理强化风控。以强化“事前防范、事中控制、事后补救”为防范要领，重点开展事前防范，梳理风险，差缺补漏，布置防控工作重点任务，进行“法律三项审核”，促进部门依法工作。通过检查形成重大决策事项审议表、制度审查表、合同审查表、风险梳理表和重大风险统计表，有效的防控风险发生，将风险制止在萌芽阶段。年度进行法律审查合同69份，制度审查18项，重大法律咨询18项，推动法律审核走向常态化。
市场竞争，千帆博弈，只有坚持守正，企业的发展才会更加长远，企业的明天才会灿烂多彩！
