因工作需要，川投气电决定在公司发电部内部公开招聘主值班员一名，见习主值班员一名，副值班员三名。此次竞聘由川投气电发电部组织，综合事务部全程监督，分为笔试、现场考核、综合测评三部分，其中笔试成绩占40%，现场考核成绩占30%，综合测评成绩占30%，最后按总分由高到低进行排名，按名次先后顺序选拔。招聘公告发出后，具有任职资格的人员积极备考，共计17名运行人员参加。
3月27日下午14:00，竞聘笔试在集控楼三楼学习室开始。期间，参考同事们专心致志，心无旁骛，认真答题，考试现场无交头接耳，作弊情况。发电部副经理廖安政、综合部专工乔宏新均到场监考。
3月29日下午14:00，主值班员现场面试在集控楼会议室开始，发电部副主任廖安政、电气专工杨涛、机务专工范文祥、运行值长陈三发组成面试官阵容，对竞聘人员就启停机操作事项、事故处理能力、机组人员协调分配能力等方面进行考核评比。3月30日下午，副值班员面试工作也如期开，参考人员条理清晰，从容应对，沉着答题，充分展现自身能力。3月31日下午，发电部召集运行值长、各专业专工对参加竞聘的17名人员的技能水平、团队协作能力、劳动纪律等方面进行细化打分，值长就在值人员平时表现与工作能力等方面进行陈述，打分人员做到实事求是、公平公正。
此后，发电部对竞聘人员各项得分进行核算，按照综合成绩由高到低选拔，经上报总经理办公会后，最终杨柳、袁华康等同事脱颖而出，成功竞得岗位。此次竞聘过程中，部门间配合默契，激励和调动了员工的工作积极性和创造性，也让大家发掘了自身闪光点,找到了自身的不足，增强了员工的危机感和紧迫感，为公司发展增添一股奋发拼搏的新活力。
