为提升公司青年职工的专业技能和岗位综合素质，加强技能人才队伍建设，积极营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。 9月22日下午，达州气电开展第四届技术交流会。
本届技术交流会共收到论文21篇，内容聚焦公司机组特性、生产现状、性能优化设想、技术改造建议等专题，经过初评，遴选出10篇优秀论文进入现场评选。在现场交流会上，参评论文作者以先宣讲、后答疑的形式分享实践经验、探索技术创新，并与参会人员进行互动交流与探讨。经评委认真严谨评选，《燃气-蒸汽联合循环机组基于穷举工况数据统计法的冷端运行优化》获得一等奖，《浅谈M701F型燃气-蒸汽联合循环机组一次调频特性》《威索W-FM100型燃烧机控制器燃空比调整实例探讨》获得二等奖，《关于1号主变、2号主变电能量偏差的分析与处理》《M701F3型燃气轮机点火失败原因及处理措施》《浅谈如何准确计算达州燃机上、下网电量》获得三等奖。
近年来，达州气电坚持“人才建企、技术兴企”理念，大力加强人才队伍建设，搭建研发交流平台，为各岗位专业人才提供了优良的发展环境。通过开展技术交流活动和评比表彰，鼓励广大员工立足本职岗位、面向生产，紧盯难题、聚智攻坚，为服务和支持企业发展战略、创新创效提供强有力的技术支撑，对提高员工写作水平、拓展员工写作思路都起到了积极作用，极大地提高了职工的技能水平和职业素养。
接下来，达州气电将以本次技术交流会为新起点，迈出更加坚实的步伐，持续深入开展业务领域岗位练兵和技能比武，以学促练，以练促用，以用促合，不断提高职工的技术技能和专业素养，全力打造出一支思想坚定、技术精湛的生产队伍，为加快实现公司高质量发展提供强有力的人才支撑，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。
