按照《中央企业合规管理办法》，为强化新入职员工合规培训工作，2023年4月27日上午，达州气电公司对新入职员工举办了一期合规管理集中培训班。
培训期间，授课人员首先从合规管理的历史沿革及背景切入，讲述了合规之风如何在全世界范围内刮起，由此引入合规中国化的概念，逐条解读了《中央企业合规管理指引（试行）》，讲解了合规的定义和重要性，进一步明确了合规管理对公司的意义。同时，结合公司编印的《合规管理手册》及《川投集团合规管理风险库》，向新员工介绍了其岗位应注意的合规风险，重点提及了合规管理的重点领域，尤其是采购、招投标及工程验收等方面的风险点，新员工对岗位合规风险加深了新的认识。
培训结束后，结合公司合规管理实际，授课人员组织全体新员工签订了合规管理承诺书。全体员工特别是业务部门的员工是合规风险的第一道防线，是能用最小成本防止损失扩大的责任人，达州气电通过此次培训，进一步筑牢业务一线合规及风险防范第一道防线，让法治理念真正深入人心。同时倡导全体新员工自觉践行达州气电的合规理念，遵守合规要求，对自身行为合规性负责，共同建设达州气电合规文化。
本次合规管理培训由综合管理部王茜主讲，公司21名新入职员工参加培训。
