为深化合规体系，从“新”培养员工合规风控意识，助力公司依规治企水平稳步提升。7月1日下午，达州气电公司为新入职员工举办了一期合规管理集中培训班。
培训期间，授课人员从“什么是合规”“为何要合规”“怎么做合规”层层递进，结合公司编印的《合规管理手册》及合规管理“三张清单”，向新员工介绍了其岗位应注意的合规风险，重点提及了合规管理的重点领域，尤其是安全、采购、招投标及工程验收等方面的风险点，帮助新员工们牢固树立合规理念，增强职业道德修养。
悬衡而知平，设规而知圆。本次培训既是落实《中央企业合规管理办法》的具体行动，也是落实“合规管理提升年”的具体举措，有效提升了员工的业务素质、合规意识和法律风险防范等综合能力，促进合规理念和内控制度“内化于心、外化于行”，为公司高质量发展提供了有力保障。下一步，达州气电将继续做好新员工的“合规引路人”，为公司高质量发展输入合规新力量。
培训结束后，公司组织新入职的15名员工签订了合规管理承诺书。
