为积极推进落实集团“1+5+N”合规管理体系建设，提高公司合规管理水平，保障各项业务合法合规开展。9月27日，达州气电公司召开合规管理培训会。公司党总支委员、职工董事、工会主席李勇主持会议，各部门合规管理员参加会议。
培训会上，公司综合管理部法务审计人员传达学习了上级关于合规管理的最新规定及要求，对制度执行、生产经营、业务接待、招投标等工作中存在的难点堵点进行了深入剖析和沟通交流，并就下一步合规管理工作提出具体要求。
会议要求，一是严格制度执行。各部门要层层开展合规管理制度宣贯解读，提升政治责任感和使命感，以制度执行力推动公司各项工作合规开展，营造全员合规氛围；二是主动履职尽责。各部门要统一思想认识，主动履行合规管理工作职能职责，按时完成年度合规管理工作计划，实现生产经营与合规管理的深度融合，助推公司高质量发展；三是强化预控管理。坚持问题导向，强化风险分析及预控管理，全覆盖查问题补短板，健全合规管理风险库，完善预控措施，提升经营风险预控能力，确保公司行稳致远。
